El Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral mediante el Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial, que pone en marcha el mecanismo previsto en la reforma laboral para ayudar al pago de indemnizaciones. La medida fija las bases operativas y el calendario legal para que empresas y trabajadores conozcan el nuevo esquema de aporte y cobertura.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la responsable de recaudar y derivar las contribuciones al sistema integrado de la seguridad social. Además, el empleador deberá informar un identificador, el “ID FAL”, para asignar aportes correctamente. La administración promete transferir indemnizaciones al trabajador en un plazo breve: “plazo máximo de cinco días hábiles”.

El texto reglamentario toma la Ley de Modernización Laboral sancionada en marzo y lleva la firma del presidente y de ministros clave. El Fondo de Asistencia Laboral apunta a empleadores del sector privado y a relaciones laborales debidamente registradas, con el objetivo explícito de facilitar el cumplimiento de las obligaciones por desvinculaciones.

El decreto establece que el régimen comenzará a regir desde el “1° de noviembre de 2026”, y ordena a los organismos competentes dictar las normas complementarias necesarias. Empresas, gremios y asesores deberán adecuar sistemas y contratos para operar con el nuevo Fondo de Asistencia Laboral antes de la fecha de inicio.

La reglamentación ordena que los aportes se administren mediante “fondos comunes de inversión” o “fideicomisos financieros” autorizados por la CNV, para asegurar la segregación patrimonial y la afectación específica de los recursos. Cada empresa deberá abrir una cuenta individual del empleador, separada e inembargable, destinada exclusivamente a esas contribuciones. El patrimonio tendrá carácter independiente.

La cobertura buscará garantizar “la plena cobertura de las obligaciones indemnizatorias”, incluso en escenarios de crisis laboral que eleven las desvinculaciones. El decreto mantiene que estos esquemas “no modificarán el régimen indemnizatorio vigente”, y limita el beneficio a trabajadores registrados, sin alterar derechos consolidados ni montos mínimos de las indemnizaciones.

Radio Mitre