La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, denunció que recibe presiones y hostigamiento en el marco de la disputa por el reconocimiento de las autoridades de la UTHGRA. A través de un mensaje en X, sostuvo que el conflicto electoral debe resolverse en los tribunales y anticipó que analiza presentar una denuncia para resguardar su integridad moral y física.

“No es correcto mentir, no es correcto presionar y aún más intolerable, hostigar”, escribió la funcionaria este sábado. Pettovello afirmó que el proceso por las autoridades del sindicato gastronómico está judicializado y que recibió pedidos para que el Ministerio desistiera del recurso extraordinario presentado ante la Corte Suprema.

La ministra planteó que la decisión sobre la certificación debe quedar en manos de la Justicia y no depender de presiones externas. También relacionó el clima de tensión con una movilización anunciada frente a la cartera de Capital Humano, que atribuyó a intereses particulares y no a reclamos vinculados con los derechos de los trabajadores.

El expediente gira en torno a la acreditación de las autoridades electas de la UTHGRA, encabezada por Luis Barrionuevo. En septiembre, la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó que la Secretaría de Trabajo emitiera una certificación provisoria en cinco días. El Gobierno recurrió esa resolución ante la Corte Suprema.

La certificación permitiría a Barrionuevo ser reconocido formalmente como representante del gremio y realizar gestiones sindicales, entre ellas participar en negociaciones salariales. Sin embargo, el Gobierno sostiene que la Secretaría de Trabajo no debe intervenir mientras siga abierta la controversia por el resultado electoral, cuestionado por la lista Gris/Naranja que lidera Dante Camaño.

Capital Humano fundamenta su postura en el decreto 342, dictado en 2025, que limita la intervención estatal en elecciones sindicales. La norma prevé la designación de un funcionario por hasta 120 días hábiles cuando una organización carece de autoridades y su estatuto no establece cómo resolverlo. Según la cartera, las disputas deben tramitarse en el fuero laboral.

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